Мама-педагог - Почему меня переводят обратно в помощники воспитателя?

Трудовой кодекс допускает перевод работника на другую работу только по его личному письменному заявлению или, во всяком случае, с его письменного согласия. В отдельных случаях, прямо предусмотренных ТК, допускается временный перевод работника на другую работу, не предусмотренную условиями трудового договора не более, чем на месяц. Но и в этом случае перевод на работу требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Так что, если Вы не захотите сами, то Вас не имеют права перевести. Но вот целесообразно ли ссориться с работодателем, если Вы планируете в будущем строить карьеру в этой сфере?

Здравствуйте.

Согласно Приказу МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 августа 2010 года N 761 н об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Требования к квалификации Воспитателя:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований.

Таким образом, если у Вас есть оконченное среднее профессиональное образование, то отказ в приеме или перевод незаконен.