Правомерны ли требования руководства и оплата больничного при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №11647738 из г. Томск
опубликован 08.11.2016, 08:36

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Вадим Юрьевич!

Не имеет права начальник требовать от Вас подписания приказа. Это для самого работодателя будет административным правонарушением по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам выдадут все документы и расчёт в день, когда Вы выйдете с больничного.

08.11.2016, 08:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. Нет, уволить работника в период больничного нельзя - данное увольнение можно будет признать не законным. Уволить могут только в день выхода на работу.

08.11.2016, 08:37

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. В период временной нетрудоспособности работодатель не вправе уволить работника по своей инициативе, а по инициативе работника имеет право. Больничный лист Вам должны оплатить.

08.11.2016, 08:44

Спросить юриста