Отсутствие отпусков и больничных при сменном графике работы - правомерно ли и какие компенсации полагаются?
опубликован 05.10.2012, 15:32
Работаем несколько лет посменно, сутки через трое, на период отпусков и больничных начальство человека не предоставляет, соответственно работаем сутки через двое, ни отгулы ни доплата в этот период не производятся. Начальство мотивирует тем, что предоставляют каникулы на новогодние праздники, при суточном режиме ставит нам обычные 8 часовые рабочие дни, правомерно ли это? На что можно рассчитывать (дополнительный человек, доплата, отгул)?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. (ст.91 ТК). Все , что выходит за рамки этих 40 часов является сверхурочной работой. В соответствии со ст. 152. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вам необходимо требовать точного учета рабочего времени и сверхурочной работы. Сверхурочная работа может оплачиваться в повышенном размере, но на практике , обычно предоставляются отгулы....
В ст.112 указываются выходные дня, которые работодатель обязан Вам предоставить. "Каникулы" могут быть зачтены (по желанию работника) в счет отгулов.
За нарушение законодательства о труде работодатель несет ответственность в соответствии со ст.5.27 КРФоАП.
Обратитесь с жалобой (заявлением ) в орган охраны труда. Либо в суд.
ЗЫ: Я бы посоветовал вступить в профсоюз. (очень бодрит при наличии активного работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
График работы у нас в гостинице сутки через трое, но вовремя больничных руководство заставляет нас работать сутки через двое
Трактовка начальника о переработке и отгуле сотрудника силового ведомства - самоуправство или верная интерпретация?
Как получить отгул в нужный день при выходе на работу через каждые трое суток и невозмещаемой переработке
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Как получить отгул при работе в выходные вместо отсутствующего сотрудника?
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Отсутствующего сотрудника заменяю без оплаты - как решить данную ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут