Как обратиться, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности, несмотря на оформление официального трудового договора?

Вопрос №11648790 из г. Москва
опубликован 08.11.2016, 10:47

Состою на учёте в жк. 21 го сентября выдали больничный лист по беременности и родам, но я проработала до 25 октября и уже тогда передала все справки своему работадателю. Офис компании находится на Сахалине, место работы в Москве. Не уверена была, что оформлена официально, двустороний трудовой договор не был подписан, только заявление о принятии на работу. Но как заверила меня бухгалтер, я оформлена официально и выплаты в пенсионный фонд и налоговые отчисления осуществлялись. Хотя за 3 месяца как уйти в декрет, я проверяла свои отчисления в Пенсионном фонде, от этого работодателя отчислений не было. Заявление о принятии на работу было написано в феврале этого года. Как поступить и куда обратиться в случае, если работадатель откажется выплачивать пособие по беременности, сославшись на то, что я у них не оформлена? И когда должны быть первые выплаты пособия, если оформление официальное? Роды по планам через 2 недели.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Больничный Вам обязаны оплатить через 10 дней с момента предоставления. Если не оплатят, пишите жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

08.11.2016, 11:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 38 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Выплаты по больничному листу вам должны поступить не позднее 10 дней со дня предоставления документов. Если откажут в выплате, то обжалуйте действия в инспекцию по труду и прокуратуру. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

08.11.2016, 11:58

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста