Директор дважды нарушил закон - пригласили на работу инвалида 3 гр., но не предоставили льготы

Директор дважды нарушил закон? Пригласили на работу инвалида 3 гр. пожалуйста, директор дважды нарушил закон? Пригласили на работу инвалида 3 гр. В трудовом договоре и коллективном о положенных льготах ничего прописано не было. Проработала 2 с лишним года. Через время произошло ухудшение условий труда: размещение второго работника в тесном кабинете, площадь которого примерно 6-8 кв. метров. На мои возражения директор отпарировала, что у нее люди друг на друге сидят, а я, «принцесса, одна в кабинете». 1. Разве я не права, что сотрудники из маломобильных групп населения (инвалиды) должны иметь рабочее место площадью не менее 5.65 кв.м на человека без учета мебели? Позже я обратилась к ней с просьбой работать неполную неделю в связи с ухудшением здоровья. Получила отказ, в качестве аргумента она сказала, что в коллективном договоре не прописаны никакие такие привилегии, как она будет объяснять коллективу мое отсутствие. 2. Разве я не могу при желании получить график работы по неполному дню, либо неделе? 3. Разве отсутствие в трудовом или коллективном договоре прямо обозначенных прав такого работника на льготы освобождают работодателя от обязанности их предоставить? Данные нормы взяла отсюда http://yurface.ru/buhgalteriya/vyplaty/lgoty-invalidam-3-gruppy/