Возможность перевода работника на неполную рабочую неделю по его заявлению для работы на другом месте
Вопрос №13868501
из г. Оленегорск
опубликован 14.02.2018, 14:57
опубликован 14.02.2018, 14:57
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - можно ли перевести работника на неполную рабочую неделю (на три рабочих дня в неделе работы) по его письменному заявлению (он не беременный, инвалидов и опеки тоже у него нет и на первый взгляд оснований чётко прописанных в законе нет, но и оснований для отказа тоже нет. ). А неполная рабочая неделя ему нужна чтоб ещё на другой работе работать. Возражений от сторон (как работника, так и работодателя) нет! А как закон? Я думаю, что нет никаких проблем и препятствий (надо-заявление работника и доп. соглашение к трудовому договору об изменении условий труда).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего противозаконного в этом не имеется;
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
14.02.2018, 15:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно никаких проблем в данном случае нет. Заключаете или новый трудовой договор или дополнительное соглашение к уже имеющемуся, статьи 56 и 93 ТК РФ.
14.02.2018, 17:09
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Предложение администрации установить рабочую неделю на 4 дня - возможно ли отказаться и как правильно поступить
Законность перевода работников на неполную рабочую неделю и права работников при отказе от данного перевода
Вопрос о возможности работодателя ввести неполную рабочую неделю и последствия для отказавшихся работников
Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде
Возможность введения своего вида неполного рабочего времени и его оформление в дополнительном соглашении к трудовому договору
Вопросы перехода на неполную рабочую неделю и ухудшения условий труда - законность и возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут