Возможность перевода работника на неполную рабочую неделю по его заявлению для работы на другом месте

Вопрос №13868501 из г. Оленегорск
опубликован 14.02.2018, 14:57

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - можно ли перевести работника на неполную рабочую неделю (на три рабочих дня в неделе работы) по его письменному заявлению (он не беременный, инвалидов и опеки тоже у него нет и на первый взгляд оснований чётко прописанных в законе нет, но и оснований для отказа тоже нет. ). А неполная рабочая неделя ему нужна чтоб ещё на другой работе работать. Возражений от сторон (как работника, так и работодателя) нет! А как закон? Я думаю, что нет никаких проблем и препятствий (надо-заявление работника и доп. соглашение к трудовому договору об изменении условий труда).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Ничего противозаконного в этом не имеется;

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

14.02.2018, 15:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Конечно никаких проблем в данном случае нет. Заключаете или новый трудовой договор или дополнительное соглашение к уже имеющемуся, статьи 56 и 93 ТК РФ.

14.02.2018, 17:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перевода работника на неполную рабочую неделю по его заявлению для работы на другом месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы