Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 08.11.2016, 20:17

Законность наложения штрафных санкций работодателем за невыход на работу во внеурочное время

Вопрос №11653456 из г. Москва
опубликован 08.11.2016, 20:17
Мой работодатель наложил на меня штрафные санкции в размере 3000 р., за невыход на работу во внеурочное время, (среда 9 вечера). У меня 5 ти дневная, 8 ми часовая рабочая неделя. Правомочны ли их действия, если я не ошибаюсь самого понятия штраф, в ТК РФ нет, а в служебной записке так и прописано "штрафные санкции" и подписано ген. директором.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

. Правомочны ли их действия, если я не ошибаюсь самого понятия штраф, в ТК РФ нет, а в служебной записке так и прописано "штрафные санкции" и подписано ген. директором.
вы совершенно правы. Действия работодателя неправомерны. А эту служебную записку он не сможет нигде предьявить, поскольку санкции незаконны. Отказ от сверхурочной работы или работы в выходные дни является правом работника, данным ему Ст. 99, 113 ТК РФ.

08.11.2016, 20:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мой работодатель наложил на меня штрафные санкции в размере 3000 р., за невыход на работу во внеурочное время, (среда 9 вечера). У меня 5 ти дневная, 8 ми часовая рабочая неделя. Правомочны ли их действия, если я не ошибаюсь самого понятия штраф, в ТК РФ нет, а в служебной записке так и прописано "штрафные санкции" и подписано ген. директором.
Это незаконно, штрафы - нарушение трудового законодательства, жалуйтесь в ГИТ.

08.11.2016, 20:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских