Рабство в сети Пятерочка г. Ростов на Дону - примус к понижению оклада, массовое увольнение и нереальные нормы работы

Вопрос №11654207 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.11.2016, 22:01

Работаем в сети Пятерочка г. Ростов на Дону, я являюсь зам. директора магазина, сейчас нас просто взяли в рабство этой компании, изначально нас заставили подписать договор на понижение оклада, мотивируя тем, что у нас будут премии, ну что бы получит премии мы должны были выполнить план выручки, и естественно они по сей дей не реальны, потом у нас сократили штат, и в итоге не выполняя план персонал начал массово увольняться, и не только у нас а по всем магазинам, и мы т.е. женщины за рабочий день выставляем овощи и фрукты, это всего навсего кг.300, и по мимо овощей соль 50 кг, сахар и т.д и все это за рабочий день. Хочется узнать норма женщины за ее рабочий день в кг, если она при этом еще не рожала? Это ли не рабство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Напишите жалобу в инспекцию по труду, попросите провести проверку и аттестацию рабочих мест. Напишите, что нарушаются нормы труда.

Для женщин установлены следующие предельные нормы: 10 кг при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), а если работа связана с постоянным в течение смены подъемом и перемещением тяжестей — 7 кг. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности — 1750 кгм; с пола — 875 кгм. В массу груза включается тара и упаковка. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

08.11.2016, 22:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация