Проблемы с заработной платой - как защитить свои права в ситуации с неправомерными отказами выплат работодателем

Вопрос №11654677 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.11.2016, 23:25

У меня такая ситуация-устроился на работу, заключил договор: работаю с июня месяца по ноябрь. По договору у меня одна заработная плата, устно договаривались о другой сумме. В итоге получается, что мне не хотят заплатить денег даже по договору, основываясь на то, что все уже давно выплачено и что полтора месяца я не работал в связи с отсутствием работы - и за этот период выплаты не предусмотрены, хотя в договоре прописано, что работодатель обязан обеспечивать работой и выплачивать своевременно заработную плату. Деньги выплачивались частями с задержкой в полтора-два месяца, при этом я ни разу не расписывался ни в одной ведомости. Как мне нужно поступить в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Если вы точно нигде не расписывались - можете идти в суд и взыскивать официальную зарплату за весь период работы, приостановка работы оформляется специальным образом.

09.11.2016, 09:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Джангирян Араик Михайлович

Юрист из города Минеральные Воды

4.7 377 отзывов

Доброго времени суток Сергей, Вам необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру (приложить к данному заявлению копию договора), а так же необходимо обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Обратитесь к юристу для грамотного, правильного и обоснованного составления заявлений.

08.11.2016, 23:29

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Деньги выплачивались частями с задержкой в полтора-два месяца, при этом я ни разу не расписывался ни в одной ведомости. Как мне нужно поступить в данной ситуации.

Сергей, Вы сами себя поставили в данную ситуацию, изначально соглашаясь на черный нал, фиктивный договор и т.д. Можете, конечно, обратиться в Трудинспекцию, но лучше быстрее покинуть недобросовестного Работодателя. В Ростове работы всем хватит.

08.11.2016, 23:29

Спросить юриста