Я работаюпо срочному договору, на время отсутствия основного работника.
опубликован 01.12.2010, 21:22
Я работаюпо срочному договору, на время отсутствия основного работника. Бессрочнй договор пока не подписывают. Собираюсь беременнеть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно до окончания ее беременности перевести на другую имеющуюся вакантную работу (в том числе нижеоплачиваемую). Но даже в случае перевода на другую работу до окончания беременности, трудовой договор может быть расторгнут в течение недели со дня, когда работодатель узнал о факте окончания беременности.
Отпуск по беременности и родам положен, если на момент его наступления срок Вашего трудового договора не закончен.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Необходимость уведомления работника о переходе на бессрочный трудовой договор после работы по срочному
