Если в отделе кадров говорят нет легкого труда что я должен сам написать заявление на увольнение.
опубликован 09.11.2016, 16:29
Писать заявление об уходе, если Вы не хотите увольняться, Вы не должны ни при каких обстоятельствах, если только у Вас нет желания "порадовать" таким образом своего работодателя и лишить его "головной боли" которая связана непосредственно с Вами. Работодатель обязан искать Вам работу, согласно медицинским показателям которые у Вас имеются. Конечно до бесконечности этого происходить не может, и Вы сами должны принять решение, что Вам нужно, как долго Вам понадобиться легкий труд и нужна ли Вам запись в трудовой книжке: "уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, согласно"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судорожная ситуация - Заявление на увольнение пропало, но разговор с работниками отдела кадров записан
Должен ли выходить на работу в день увольнения?
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Потеря трудоспособности легкий труд
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Необходимость изменения режима работы на основании беременности - вопросы и проблемы
Право ли работодателя уволить пенсионера с болезнью Паркинсона, если он получил справку на легкий труд?
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут