Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Самара, 09.11.2016, 19:30

Отсутствие указания даты окончания в срочном трудовом договоре при работе на декретном ставке - действителен ли такой договор и как продолжить работу?

Вопрос №11661083 из г. Самара
опубликован 09.11.2016, 19:30
В срочном трудовом договоре нет даты окончания (работаю на декретном ставке). Действителен ли этот договор? Если нет, то куда обращаться, чтоб дальше работать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения, в срочном ТД на замещение работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, не должно быть даты. Должна быть запись о том, то Вы приняты на период отсутствия основного работника до достижение его ребенком 3 лет.

09.11.2016, 19:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских