Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, учитывая выходной последний день работы 31 марта
Вопрос №13982371
из г. Минусинск
опубликован 14.03.2018, 07:50
опубликован 14.03.2018, 07:50
У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору. (В срочном трудовом договоре дата окончания 31 марта).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
31 марта это у нас суббота Вам следует обязательно уведомить согласно ст 79 тК РФ о прекращении срочного трудового договора не мене чем за три дня до даты увольнения этот момент также имейте ввиду Приказ об увольнении можно издать в пятницу 30 марта А дата увольнения 31 марта. В день окончания договора.
14.03.2018, 07:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Минусинске
Составление должностных инструкций
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Как определить оптимальную дату увольнения сотрудника по трудовому договору на выполнение сезонных работ в случае
Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Что происходит с отработкой при отсутствии даты окончания срочного договора?
Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут