Директор требует отказаться от наших банковских услуг ради выбранного им банка - почему вызвано недоверие и как найти ответы
опубликован 02.12.2010, 14:30
Здравствуйте, Евгений!
Нет, не может.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан перечислять заработную плату на расчетный счет, указанный работником, в банке. Если Вас устраивает получение заработной платы через банк, в котором Вы сейчас получаете заработной плату - Вы вправе получать ее через этот банк и впредь. Правда в случае расторжения договора между этим банком и Вашей организацией, возможно потребуется заключением персонального договора каждым работником с банком и уплатой работником денежных средств за ведение счета.
В любом случае, если Вас не устраивает получение заработной платы через банк, работодатель обязан выдавать Вам ее в месте работы. На основании все той же ст. 136 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как завод, отказавшийся от услуг банка, оказался должен банку за sms-уведомления?
Какой документ от банка будет гарантией того, что я этому банку ничего не должен?
Приставы заблокировали карту и сняли половину средств - что делать в данной ситуации и возможно ли иметь две зарплатные карты?
Как решается вопрос о незачислении денег на карту ОТП-банка, в связи с внесением через терминал МТС-Банка?
Возможно ли выбрать другой банк для получения заработной платы в организации, где я работаю?
Опасность передачи личной информации - Банковский представитель фотографировал паспорт на личный телефон
Смена зарплатных карт в организации - правомерность передачи персональных данных и возможные действия работодателя
Нежелание перехода в другой банк - почему я предпочитаю остаться клиентом банка С
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут