Сотрудничество с частной клиникой - отсутствие оформления по ТК и увольнение без объяснения причин

Вопрос №11663033 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.11.2016, 08:09

После собеседования меня приняли на работу в частную клинику, но без оформления по ТК,хотя все документы у меня были в наличии. Более того, директор говорил, что после открытия новой клиники хочет, чтобы я перешла туда на полную занятость. Нареканий по работе не было. С коллективом установились доброжелательные отношения. По прошествии 2-х месяцев я поговорила с директором и главврачом, что мне нужен небольшой отпуск на 10 дней, навестить старенькую маму (ей 85 лет), но через месяц. Мне сказали написать заявление на отпуск и выставили последующие смены. Я приехала за 2 дня до выхода на работу и ждала отзвона из клиники к которому часу выходить (у них так принято). Мне позвонили за 12 часов до начала смены и сказали, что они решили больше не продолжать со мной сотрудничать. Я осталась без зарплаты, без работы. Я арендую жильё за 28 000, на поиски новой работы у меня ушло 3 недели. Законно ли такое поведение с их стороны?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гриневич Анжела Владимировна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

3.9 474 отзыва

Незаконно. Согласно ст. 16 ТК РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

10.11.2016, 08:17

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут