Вопрос о переводе работницы на полставки без предоставления справки о беременности

Вопрос №11665639 из г. Архангельск
опубликован 10.11.2016, 12:43

Необходимо перевести работницу со ставки на полставки. Возможно, работница беременна, но справку о беременности не предоставляла. Можно ли перевести на полставки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да, но с соблюдением процедуры предусмотренной ст. 74 ТК РФ. Беременность в данном случае значения не имеет. Во-первых, она не подтверждена, а во-вторых, если работа не противопоказана мед. заключением (справка о легком труде, например)

10.11.2016, 12:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Необходимо перевести работницу со ставки на полставки. Возможно, работница беременна, но справку о беременности не предоставляла. Можно ли перевести на полставки?

Без согласия работника нельзя.

10.11.2016, 12:46

Спросить юриста

Похожие темы:
Справка о беременности

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о переводе работницы на полставки без предоставления справки о беременности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы