Если ДА, то можно ли установить сроки получения такой бумаги?

Вопрос №998409 из г. Москва
опубликован 06.04.2010, 22:28

Ситуация: повар в общеобразовательном учреждении, пятая беременность (четыре первые - выкидыши), сейчас 11 недель беременности, уже лежала на сохранении; т.к. стала злоупотреблять своим положением, пропуская работу и самовольно укорачивая свой рабочий день, администрация была вынуждена сказать о необходимости оформить свои уходы официально, на что работница отвечала, что обратится в суд, если что-то с ней случится; принесла справку от врача с рекомендацией перевода ее на легкий труд, администрация школы тут же предложила работнице легкий труд или укороченный рабочий день, но она молчит и не предпринимает никаких шагов (видимо, ее устраивает нынешнее положение). Вопрос: имеет ли право администрация школы взять с работницы заявление, в котором работница пишет отказ о предоставляемом работодателем легком труде и о предоставляемом работодателем укороченном рабочем дне? Если ДА, то можно ли установить сроки получения такой бумаги? Если НЕТ, то какие действия вы порекомендуете нам предпринять, чтобы перевести работницу на легкий труд или на укороченный рабочий день?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Ирина, уволить её Вы всё равно не можете, так что терпите. Напишите приказ о переводе на укороченный рабочий день, я не думаю что она в суде будет его оспаривать...

07.04.2010, 01:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация