Нарушение процедуры выплаты дополнительных выплат - как защитить свои права в работе

Вопрос №11666507 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.11.2016, 14:29

Работаю в "органе", составляю протоколы об административных правонарушениях, осуществляю деятельность по контролю за соблюдением административного законодательства. В состав моей з/п входит: 1. основная часть: оклад, надбавка за выслугу лет. 2. доп. выплаты: премия по результатам работы, надбавка за сложность и напряженность, материальная помощь. Условия выплаты доп. выплат устанавливает руководитель органа. Руководителю органа, мой начальник (заведующий) написал выдуманную служебку о том, что я не исполняю свои обязанности (без доказательств). Руководитель меня лишил всех доп. выплат. Что мне делать. Я написал заявление руководителю органа о создании по этому поводу "трудовой комиссии"! Что я могу просить и требовать, и как дальше поступать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Для начала вам необходимо ознакомиться с Положением о начислении доп. выплат на вашей работе. В нем должно быть прописано каким образом происходит удержание по данному положению, достаточно одной служебной записки или нужны еще какие либо документы что бы обосновать снятие. С данным Положением вас работодатель должен был ознакомить под роспись. После ознакомления с Положением вам будет понятно как в данной ситуации себя вести.

Удачи!

10.11.2016, 14:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Нужно смотреть Положение о премировании и др. локальные нормативные акты предприятия, трудовой договор с Вами, условия доп. выплат.

10.11.2016, 14:31

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Бюджет экономят. Вы единожды можете быть лишены надбавок. Один месяц только, потом все выплатить должны. По этому поводу у правового отдела МВД целое письмо было. Смотрите, есть ли смысл бодаться с руководством? Устав не любит этого. В ОВД нет трудовых комиссий. Они не регламентированы ничем. Вы вправе обжаловать результаты заключения служебной проверки вышестоящему руководителю либо суд.

10.11.2016, 14:38

Я, не гос.служащий! Условия оплаты моего труда установлены Постановлением Правительства СПб от 29.04.2010 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы СПб в исполнительных органах СПб". Пунктом 5 установлено, что условия ВЫПЛАТЫ устанавливает руководитель, а вот порядок начисления и т.д. не оговорены

Спросить юриста