Конвенция Международной организации труда и вопрос права на отпуск - мое дело
опубликован 03.12.2010, 19:05
17 декабря 2009 г. Пошел в отпуск. Сейчас 17 декабря 2010 опять собираюсь в отпуск. Мне говорят, что Россия присоединилась к Конвенции Международной организации труда И мне положено только 2 недели отпуска. Устраивался я на работу лет 8 назад в июле месяце. Правомочно ли решение администрации предприятия?
Евгений, это самая настоящая глупость, отдела кадров. Вам положен заработанный трудовой отпуск в полном календарном исчислении. Пусть они там не сочиняют. и не искажают условия Конвенции. Главным условием, является то что, работник обязан отдохнуть от работы не менее 14 дней в году. Вам же положен полный трудовой отпуск. Пусть руководитель, берёт грамотного кадровика и не занимается сочинениями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Проблемы с отпуском - супруг работал 5 лет, но не получил отпуск за 2018 год
Администрация предприятия ограничивает отпуска сотрудников в зависимости от наработанных дней - законно ли это?
У меня возникли разногласия с кадровиком по поводу предоставления мне отпуска, помогите разобраться.
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут