Проблемы с получением трудовой книжки - правовые аспекты и возможные меры решения

Вопрос №11672964 из г. Иваново
опубликован 11.11.2016, 12:11

Сразу скажу мне необходим развернутый ответ, суть в следующем. Уволился с работы по соглашению сторон. Приказ об увольнении от 14.10.2016 последний день отпуска (насколько это законно?). дата увольнения 17.10.2016. Трудовая книжка у работодателя отсутствует (офис в другом городе, но у них было время со дня приказа 3 дня!). Попросили подписать заявление на отправку почтой, ну что ж, согласен, подписал. Трудовая долго не шла, на 19-й день ожидания написал заявление на имя директора о выдаче трудовой и компенсации вынужденного простоя. Через 7 дней (т.к. 3 дня были выходными) получил ответ с приложенным трек номером что письмо давно ждёт меня на почте, и что я намеренно за ним не иду. Сегодня сходил на почту, действительно по трек номеру письмо нашли, а ранее не могли найти по фамилии т.к. в извещении работники почты ошиблись в написании фамилии. Соответственно вопрос кто виноват в данной ситуации? Не могу же я требовать компенсацию с почты они являются посредником. И откуда я мог знать об этой ошибке. Хочу написать заявление в прокуратуру и в ГТИ. Стоит ли? И можно ли в заявлении в прокуратуру указать требование о возмещении морального вреда, или это только через суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

В данной ситуации судя по всему, виновата почта. К ним и нужно предъявлять все претензии. Но это не стоит ваших хлопот, потому что ничего существенного в результате этой борьбы вы не получите, а нервов и сил потратите предостаточно.

11.11.2016, 12:33

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация