Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон
опубликован 08.07.2015, 05:52
Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Выплата должна быть указана в самом соглашении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Людмила, Ваша постановка вопроса изначально не верна. Вас не могут увольнять по соглашению сторон, если такое соглашение не достигнуто между Вами и работодателем.
Если Вы согласны на такой порядок увольнения - один вопрос, если же Вас принуждают уволиться по данному основанию, требуют написать заявление - Вы можете отказаться и требовать увольнения по сокращению, что наверняка будет для Вас более выгодно
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Проблемы с увольнением по соглашению сторон - Работодатель требует вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут