Последствия для работодателя при нарушении законодательства о труде и возможность подачи работником иска в суд
Вопрос №11675133
из г. Чита
опубликован 11.11.2016, 17:33
опубликован 11.11.2016, 17:33
Что грозит работодателю если при принятии на работу он не сделал запись в трудовой книжке, не подписал трудовой договор с работником и договор о материяльной ответственности, и пытается повешать недостачу еще, а работник хочет подать на работодателя в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нарушением трудового законодательства работодателем в данном случае является отсутствие у работника трудового договора. Отсутствие же договора о полной материальной ответственности лишает возможности взыскать с работника недосдачу в полном размере.
11.11.2016, 17:39
Оценка автора вопроса:
Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток, Анна.
Ничего не грозит работодателю, если работник не докажет факт исполнения им трудовых обязанностей.
11.11.2016, 17:34
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 908
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут