Право на умолчание о беременности при собеседовании - как сохранить шансы на новую работу?

Вопрос №11677422 из г. Казань
опубликован 12.11.2016, 02:24

К сожалению, после потери работы узнала, что беременна. Сейчас ищу новую работу. Имею ли я право на собеседовании не говорить (умолчать) о том, что уйду в декрет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

А как Вы потеряли работу? Вы могли и восстановиться, если буквально сразу узнали о беременности. Например, если Вас уволили по сокращению.. То обязаны восстановить..

12.11.2016, 03:02

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Айгуль, вы конечно можете не говорить, и сделать вид, что в не знаете этого, если срок беременности еще не большой.

12.11.2016, 02:27

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

К сожалению, после потери работы узнала, что беременна. Сейчас ищу новую работу. Имею ли я право на собеседовании не говорить (умолчать) о том, что уйду в декрет?

Имеете полное право не сообщать об этом. Потом уволить вас уже по этому поводу не смогут.

12.11.2016, 02:28

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Айгуль.

Вы имеете право не говорить работодателю о своей беременности. Законодательство Вас к этому не обязывает, и Вы ничего не нарушаете.

12.11.2016, 02:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Имею ли я право на собеседовании не говорить (умолчать) о том, что уйду в декрет?

Имеете право не говорить о своей беременности.

У прошлого работодателя можете восстановиться на работе, если в период увольнения были беременны (и, возможно, не знали об этом) и если увольнение произошло по инициативе работодателя.

12.11.2016, 06:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста