Работаю на фирме с 1.08.2005. В 2010 г. отгулял по графику весь отпуск (летом). Уволился 15.11.2010.
опубликован 04.12.2010, 17:41
Владимир, Вы не указали что значит "весь отпуск". Если Вы отгуляли отпуск за календарный 2010 год, то при расчете с Вас работодатель удерживает часть отпускных за непроработанное время (с 16.11.2010 по 31.12.2010) правомерно, но если отпуск полностью отгулян за период работы с 01.08.2009 по 31.07.2010, то при расчете Вам причитается компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.08.2010 по дату увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте.
Если Вы отгуляли отпуск за период с 01.08.2009 г. по 01.08.2010 г., а уволились 15.11.2010 г., то Вам должны дать компенсацию за часть отпуска за период с 01.08.2010 г. по 15.11.2010 г.
Если Вы отгуляли отпуск за период с 01.08.2010 г. 01.08.2011 г., а уволились 15.11.2010 г., то у Вас должны удержать компенсацию за отпуск за период с 15.11.2010 г. по 01.08.2011 г.
С уважением, А.Сычиков.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Порядок отпусков и их назначение в организации
Возможность взять отпуск после отгулянных дней за несколько лет
Вопрос: Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом и в каком количестве дней?
Как определить количество дней отпуска для сотрудника, принятого в феврале 2014 года?
Право на отпуск перед декретным отпуском - полный объем или только за отработанные 6 месяцев?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут