Дополнительные соглашения о сертификате обучения и возмещении затрат при увольнении - длительность подписания и необходимость обдумать.
опубликован 14.11.2016, 09:13
Прислали доп соглашения об обучения и сертификат (действителен до конца этого года), за обучения к кол-ве 5 дней я обязан возместить затраты на обучения при увольнении по любой ситуации в течении 3 лет Подскажите Обязан я подписывать на такой длинный срок.
Здравствуйте, Игорь!
Вы не обязаны подписывать подобное соглашение. Это все относится на усмотрение сторон. Попробуйте согласовать с работодателем иные условия прохождения обучения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы согласны проходить учебу и при этом вам оплачивает предприятие, то предприятие может вам выставить свои требования, однако вы можете отказаться от учебы со всеми вытекающими последствиями...
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение
Возможность признать Дополнительное соглашение о возмещении затрат на курсы недействительным
Может ли работодатель требовать оплату за обучение при увольнении после окончания, если прошло более года?
Можно ли оспорить дополнительное соглашение о возмещении стоимости обучения при увольнении сотрудника?
Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут