Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Кристина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ижевск, 14.11.2016, 13:31

Работница, взявшая отпуск по беременности, оказалась на грани увольнения - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №11689739 из г. Ижевск
опубликован 14.11.2016, 13:31

Год проработала в компании. Неделю просила дать двухнедельный отпуск. Все время был отказ. Написала заявление и ушла в отпуск. Через неделю вызвали на работу и сказали писать по собственной или хотят уволить за прогулы. Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Из вашего вопроса не следует, что имеются основания для увольнения за прогул. В любом случае, если уволят, всегда можно оспорить увольнение в судебном порядке.

14.11.2016, 13:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

14.11.2016, 13:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?

---Здравствуйте, не суетиться и работать дальше. Удачи Вам и всего хорошего.

14.11.2016, 13:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

В отпуск работник вправе уйти только после ознакомления с приказом администрации о предоставлении отпуска по Вашему заявлению. Сам факт подачи заявления не является основанием для отпуска. В случае отсутствии на работе более 4 часов подряд, администрация вправе уволить за прогул. Подайте заявление о предоставлении дней Вашего отсутствия за свой счет и приобщите справку о беременности. До достижения ребенком 3 лет Вас уволить по инициативе администрации нельзя.

14.11.2016, 13:35

Спросить юриста

Похожие темы:
Писала по собственному
Писать заявление
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница, взявшая отпуск по беременности, оказалась на грани увольнения - как поступить в данной ситуации?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы