Работница, взявшая отпуск по беременности, оказалась на грани увольнения - как поступить в данной ситуации?
Вопрос №11689739
из г. Ижевск
опубликован 14.11.2016, 13:31
опубликован 14.11.2016, 13:31
Год проработала в компании. Неделю просила дать двухнедельный отпуск. Все время был отказ. Написала заявление и ушла в отпуск. Через неделю вызвали на работу и сказали писать по собственной или хотят уволить за прогулы. Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Из вашего вопроса не следует, что имеются основания для увольнения за прогул. В любом случае, если уволят, всегда можно оспорить увольнение в судебном порядке.
14.11.2016, 13:32
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
14.11.2016, 13:32
Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?
---Здравствуйте, не суетиться и работать дальше. Удачи Вам и всего хорошего.
14.11.2016, 13:33
В отпуск работник вправе уйти только после ознакомления с приказом администрации о предоставлении отпуска по Вашему заявлению. Сам факт подачи заявления не является основанием для отпуска. В случае отсутствии на работе более 4 часов подряд, администрация вправе уволить за прогул. Подайте заявление о предоставлении дней Вашего отсутствия за свой счет и приобщите справку о беременности. До достижения ребенком 3 лет Вас уволить по инициативе администрации нельзя.
14.11.2016, 13:35
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?
Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления
Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Как обеспечить свои права при отказе в отпуске и увольнении без выплаты зарплаты?
Уволена беременная сотрудница за прогулы, игнорируют запрос на отпуск - как быть?
Обманутая сотрудница рискует увольнением после неподписанного заявления на отпуск
Вопрос - Могут ли уволить за один день прогула в трудовой после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут