Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?
опубликован 25.09.2015, 21:02
Я написал заявление на отпуск, передал через сотрудника (он передал в первый мой день отпуска моему непосредственному руководителю). Через неделю отпуска и неделю работы мой работодатель объявил, что отпуск мне не подписали и заставляют писать заявление на неделю за свой счет, если я откажусь писать, меня могут уволить по статье. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! если отпуск у вас по графику отказать в нем вам не могут - если вне графика - могут и за прогулы уволить - так что улаживайте с работодателем
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Здесь и кони и люди, как говорится. Лучше за свой счёт, у работодателя шансов больше вас уволить по статье.
Здравствуйте Лилия. Даже если у вас отпуск по графику, то заявление на предоставление очередного отпуска должно направляться работодателю не менее чем за две недели, а не в первый день отпуска. Если заявление на отпуск не подписали, то потребуйте от своего работодателя письменный ответ на ваше заявление с причиной указания отказа в предоставлении очередного отпуска. Если не хотите вступать в конфликт с руководством, то делайте как вам посоветовали другие юристы.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности заявления на увольнение - отсутствие прописанного пункта в должностной инструкции и возможные последствия
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Есть ли основания у работодателя не удовлетворить просьбу сотрудника и обязать отрабатывать 2 недели после отпуска?
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на один день для поездки в поликлинику с ребенком
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Конфликт в отпуске - работодатель требует отработки перед увольнением, но отпуск не разрешает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут