Перевод на другую работу при сокращении - обман или реальная возможность?
Вопрос №1169091
из г. Волгоград
опубликован 06.12.2010, 14:59
опубликован 06.12.2010, 14:59
Перевод на другую работу при сокращении. Здравствуйте! У нас на предприятии сокращение. 1 декабря выдали уведомления и предложили должность в компании, начальник отдела кадров уверил, что это перевод и я остаюсь работать в той же организации, но выяснилось, что эта организация, в которой имеется вакантная должность, это аутстаффинговая контора. Вопрос, будет ли это являться переводом? Я думаю, что перевести сотрудника в эту контору нельзя, т.е. это уход по доп. соглашению, с выплатой 2-х окладов и компесации за невыплаченный отпуск. Т.е. я должна написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу, т.к. это другая организация. Помогите, не хочется, чтобы обманули.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана, ваш вопрос хорошо урегулирован трудовым законодательством, это квалифицируется как перевод в другую организацию как одна из форм увольнения (а не сокращение), это возможно, если руководитель другой организации выразил письменное согласие на прием вас на новую работу в порядке перевода. Попросите кадровую службу вашей организации, чтобы вас ознакомили с соответствующими нормами ТК РФ.
06.12.2010, 16:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 391
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как инспектору отдела кадров находить новые возможности при сокращении - написание заявления о переводе на вакантную должность
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Увольнение временного сотрудника - сокращение или по собственному желанию?
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - правильный порядок и выплаты
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Отказ от перевода на другую должность при сокращении - последствия и действия сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут