Уведомили о сокращении 1 сентября дала письменное согласие на увольнение с 12 сентября.
опубликован 07.12.2010, 12:53
Доброго дня! Вы не уточнили в каком звании Вы работаете в УВД - гражданского служащего или имеете звание, т.е. аттестованы и имее какую-то выслугу. Здесь есть большая разница.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Ирина, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении о предупреждении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. А также выходное пособие также в размере среднего месячного заработка. Также Вы имеете право на получение пособия, но не более двух месяцев, если не устроитесь на работу. За третий месяц, если встанете на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут