Возможность бабушки находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день
опубликован 16.11.2016, 10:17
Согласно ст. 11.1 Закона о начислении пособий (№ 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и работать неполный рабочий день
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня в отпуске
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нарушается
Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе
Ограничения работы на неполном рабочем дне для сотрудников с основным местом работы, как сообщает бухгалтер
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно работает на условия неполного рабочего дня.
Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут