Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца и вопросы о продолжительности рабочего дня и отпуска матери

Вопрос №2124719 из г. Чебоксары
опубликован 21.01.2013, 10:07

Question

Помогите, пожалуйста, разобраться. 
Отпуск по уходу за ребенком собираемся оформить на отца ребенка. Фактически сидеть с ребенком будет мать. Отец продолжит работать на прежнем месте на условиях неполного рабочего времени.
- Какова максимально-разрешенная продолжительность неполного рабочего дня для отца по основному месту работы.
- Как в таком случае оформить неработу матери: отпуск за свой счет или есть иные варианты?
Спасибо заранее.

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Не установлена "максимально-разрешенная продолжительность" неполного рабочего времени. Согласно ст.93 ТК РФ это может быть как неполный рабочий день (смена) так и неполная рабочая неделя. Одному из родителей, имеющему ребенка до 14 лет, по заявлению работника работодатель обязан предоставит неполное рабочее время. Рабочий день может быть сокращен и на половину и на 10 минут, всё решается по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется по уважительной причине и с согласия работодателя. Срок отпуска хотя и неограничен Трудовым кодекса, но, полагаю, что 1,5 года длиться не может, если только у Вас не найдется уважительная причина длинной в полтора года. Матери придется либо работать либо уволиться.

22.01.2013, 14:02

Спасибо за ответ!
Но как тогда быть со следующими моментами:
- в ТК РФ ст. 256. обратите внимание, во множественном числе "отпуска", а не отпуск
- N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 Статья 11.1 п.4. "В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."

Задать вопрос юристу

Наталья · Answer

И прошу обратить внимание, в ФЗ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006
Статья 11.1. п. 4.  сказано В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Как с этим быть?

Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца и вопросы о продолжительности рабочего дня и отпуска матери

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

Возможность бабушки находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день

Какова продолжительность рабчего дня работницы допустима в этом случае и в каком размере будет производиться оплата?

А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы

Возможен ли оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет отцу работника росгвардии при условии неполного рабочего дня?

Возможен ли режим неполного рабочего дня при работе в отпуске по уходу за ребенком?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня в отпуске

Возможность работать по внутреннему совместительству на условиях неполного рабочего времени и сохранить пособия

Ограничения работы на неполном рабочем дне для сотрудников с основным местом работы, как сообщает бухгалтер

Можно сформулировать такой заголовок:\nВозможно ли оформление пособия по уходу за ребенком при работе на условиях

Подскажите, пожалуйста, какова максимальная продолжительность рабочего дня по совместительству?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59