Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца и вопросы о продолжительности рабочего дня и отпуска матери

Вопрос №2124719 из г. Чебоксары
опубликован 21.01.2013, 10:07

Помогите, пожалуйста, разобраться. Отпуск по уходу за ребенком собираемся оформить на отца ребенка. Фактически сидеть с ребенком будет мать. Отец продолжит работать на прежнем месте на условиях неполного рабочего времени. - Какова максимально-разрешенная продолжительность неполного рабочего дня для отца по основному месту работы. - Как в таком случае оформить неработу матери: отпуск за свой счет или есть иные варианты? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не установлена "максимально-разрешенная продолжительность" неполного рабочего времени. Согласно ст.93 ТК РФ это может быть как неполный рабочий день (смена) так и неполная рабочая неделя. Одному из родителей, имеющему ребенка до 14 лет, по заявлению работника работодатель обязан предоставит неполное рабочее время. Рабочий день может быть сокращен и на половину и на 10 минут, всё решается по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется по уважительной причине и с согласия работодателя. Срок отпуска хотя и неограничен Трудовым кодекса, но, полагаю, что 1,5 года длиться не может, если только у Вас не найдется уважительная причина длинной в полтора года. Матери придется либо работать либо уволиться.

22.01.2013, 14:02

Спасибо за ответ!
Но как тогда быть со следующими моментами:
- в ТК РФ ст. 256. обратите внимание, во множественном числе "отпуска", а не отпуск
- N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 Статья 11.1 п.4. "В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

И прошу обратить внимание, в ФЗ N 255-ФЗ от 29 декабря 2006

Статья 11.1. п. 4. сказано В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Как с этим быть?

30.01.2013, 12:46

Спросить юриста