Сотрудница, постоянно на больничном, вызывает негатив среди работников - может ли работодатель уволить ее?
Вопрос №11705857
из г. Саратов
опубликован 16.11.2016, 14:55
опубликован 16.11.2016, 14:55
У нас на работе есть сотрудница, которая целый год сидит на различных больничных. За последний год она проработала в общей сложности месяц. Ее работа распределяется на остальных работников. Все недовольны такой ситуацией. Тем более обидно, что премию в конце года получит и она. Ей очень удобно такое положение. Может ли работодатель уволить такого работника? Она уверена, что не может. Ведь у нее двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не может уволить такого работника, но то, что его обязанности кто-то исполняет, должно оплачиваться, Наталья.
16.11.2016, 14:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Может ли работодатель уволить такого работника? Она уверена, что не может. Ведь у нее двое несовершеннолетних детей.
---причину можно найти любую, и просто её не аттестовать. И не важно сколько у неё детей, важно чтобы они достигли 3 ленего возраста.
16.11.2016, 14:58
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Отсутствие премии после декрета - влияние больничных на выплаты в Росгвардии
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Нарушение прав - не выдали расчет после увольнения и премия начисляется с задержкой. Как поступить в данной ситуации?
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут