Оформление увольнения директора ООО Т при конфликтной ситуации и наличии противоречий в ЕГРЮЛ

Вопрос №11708060 из г. Москва
опубликован 16.11.2016, 19:25

Есть ООО "Т", единственным участником которого является ООО "П". Оба ООО находятся по одному юр. адресу и практически не ведут деятельности. У ООО "П" по факту отсутствует директор, причем ситуация конфликтная. В ЕГРЮЛ директор ООО "П" значится, но оспаривает эту запись, мотивируя тем, что ранее уволился из ООО "П", но сведения в ЕГРЮЛ никем поданы не были. Единственный участник ООО "П" - физическое лицо, присутствует и доступен. Директор ООО "Т" хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом лучше оформить увольнение? Имеет ли право единственный участник ООО "П" подписать документы об увольнении директора ООО "Т"? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Директор ООО "Т" хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом лучше оформить увольнение?

направить в адрес ООО заявление на увольнение и выждать 1 мес. Дальше будете автоматом уволены. Хотя если директор был единственным работником, то зачем вообще трудовой заключали?

16.11.2016, 19:28

Александр Валерьевич, спасибо за консультацию.

Уточняю.

1. Директор - не я, и не единственный работник. Договор был заключен, когда в обоих ООО было все хорошо.
2. Заявление направлять в адрес ООО "П" или ООО "Т"?
3. После увольнения в ООО "Т" вряд ли будет назначен новый директор. Кто может подать заявление на изменение сведений в ЕГРЮЛ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление увольнения директора ООО Т при конфликтной ситуации и наличии противоречий в ЕГРЮЛ

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы