Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Воронеж, 16.11.2016, 22:08

Вопрос о заключении трудового договора с работодателем, отказывающимся официально оформлять сотрудника - преимущества и риски

Вопрос №11709084 из г. Воронеж
опубликован 16.11.2016, 22:08

Я сейчас задавала вопрос о заключении с работодателем трудового договора, после ответов юристов я так и не поняла, правильно ли будет если я подпишу трудовой договор, когда работодатель заявляет, что официально оформлять меня не будет, т.е. ни стажа ни больничных не будет. Работаю в частной школе, могу так проработать и год и два... Что мне даст подписание такого договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Если договор не отражает действительный график работы, количество часов, зарплату, то в дальнейшем в суде Вам трудно будет доказать, что на самом деле все по-другому. Настаивайте на отражении в договоре фактического времени работы, графика и зарплаты.

16.11.2016, 22:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Пронякина Светлана Юрьевна

Юрист из города Воронеж

4.7 234 отзывa

Добрый вечер! Трудовой договор подтверждает ваши отношения с работодателем. В случае если работодатель не будет официально платить налоги с вашей зарплаты, Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию, в суд, сможете взыскать заработную плату (указанную в договоре).

16.11.2016, 22:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не совсем понятен Ваш вопрос.

Заключение трудового договора с работником это же и есть официальное трудоустройство, т.к. ТД - двусторонний договор и, если работодатель отказывается подписывать с Вами такой договор, то фактический он отказывается принимать Вас на работу.

16.11.2016, 22:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Коваль Елена Владимировна

Юрист из города Архангельск, стаж 13 лет

4.8 101 отзыв

Заключение трудового договора является подтверждением официального трудоустройства, фактически Вы сможете подтвердить что работаете и потом требовать и оплаты больничного и отчисление в пенсионный фонд и подтверждение стажа.

16.11.2016, 22:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о заключении трудового договора с работодателем, отказывающимся официально оформлять сотрудника - преимущества и риски

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы