Несоблюдение закона и нарушение моих трудовых прав - моя ситуация и планы на будущее

Вопрос №11710550
17.11.2016, 08:08 • г. Владивосток

Question

Хочу написать в трудовую инспекцию и по правам человека о моей ситуации. Какими статьями я должна руководствоваться. Проработала в школе 20 лет С 2000 по март 2012 г работала заместителем директора по воспитательной работе С марта 2012 года назначена директором школы в 2015 году со мной заключили трудовой договор на один год 14 октября 2016 г была уволена по статье 77 ч 1 п 2 без выходного пособия. Без предоставления места работы, не вернули на прежнее место замом по воспитательной работе. Имею высшее образование, квалификацию педагога-организатора, курсы менеджмента. На должность директора назначена учитель математики со ставкой 32 часа математики, классное руководство 5 классом и 1 ставка директора? На должность зам по воспитательной назначен учитель истории 22 часа и 1 ставка зам директора со стажем работы 1 год? Я понимаю, что так не положено, но буду ли я права написать письмо в трудовую инспекцию и по правам человека. Мне помогут или искать другую работу, которой в нашей деревни нет?

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Вас уволили в связи с истечением срока трудового договора, поэтому вероятно, увольнение было законным. Что касается факта, что должность директора занимает другое лицо-об этом писать в трудовую инспекцию бесполезно, а писать нужно в прокуратуру, только вряд ли это поможет лично вам.

Несоблюдение закона и нарушение моих трудовых прав - моя ситуация и планы на будущее

Работодатель узнает о том, что я написала на него жалобу в трудовую инспекцию.

Нарушение распределения стимулирующего фонда в школе - возможность обращения в трудовую инспекцию и поиск объяснений

Как получить справку о несудимости с указанием погашенной судимости по ст. 146 УК РФ?

Директор школы приняла на работу судимого человека, он работал в школе 2 года, как сейчас наказать директора?

Как правильно составить заявление об отказе от должности Заместителя директора для учителя работающего в школе

Учредитель частной школы требует проверить задним числом мою работу и грозит увольнением - что делать?

Можно ли написать повторную жалобу в трудовую инспекцию на ИП по поводу нарушения трудовых прав, если имеются доказательства?

Работа без договора - может ли работодатель придъявить недостачу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59