Права племянника на оплату затрат на обучение после рассчета с работодателем - что делать?

Вопрос №11710865 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 08:54

Племянник работал на железной дороге помощником машиниста. От работы переучился на машиниста локомотива и подписал ученический договор о том, что отработает 3 года после обучения. Отработал только год и рассчитался. Спустя 2 месяца после дня расчёта получил уведомление что должен оплатить затраты на обучение в сумме 158 тыс. в противном случае будет суд. Подскажите что делать и прав ли работодатель что спустя время требует оплатить обучение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Светлана!

Да,прав.

На основании статьи 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Заключая соглашение об обучении за счёт средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определённого срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить работодателю затраты, понесённые на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Советую Вам обратиться к "живому" юристу. Нужно внимательно изучать договор. Всего доброго!

17.11.2016, 09:33

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 39 минут