Вопрос о денежных выплатах - будут ли матери пенсионного возраста положены компенсации после увольнения?

Вопрос №11714300 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 16:09

Помогите с вопросом. Моей матери 59 лет, но она до сего дня работала. Сегодня сказали дорабатывает последний месяц и будет уволена ввиду сокращения штата. Так как она пенсионного возраста, то будет уволена 100 %, одна из первых. Положены ли ей будут какие-нибудь денежные выплаты, всвязи с увольнением, и если положены, в течение какого срока? Большое спасибо за помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44488 отзывов

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

17.11.2016, 16:34

Спасибо. Она пенсионного возраста. Ей это тоже все положено.? Ее на биржу наверно даже не поставят или поставят?.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 4273 отзывa

Ст. 180 ТК РФ гласит:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

17.11.2016, 16:12

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Как любому застрахованному лицу, вашей маме положены все выплаты, предусмотренные действующим законодательством. В случае невозможности трудоустроить маму на данном предприятии, она будет уволена по сокращению штата. Ее работодатель обязан предупредить о грозящем сокращении не менее, чем за два месяца до даты предполагаемого сокращения. Маме должны выплатить расчетные, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и среднемесячный заработок на период трудоустройства. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

17.11.2016, 17:47

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста