Моя история увольнения без оформления трудового договора - неуважительное отношение или несправедливое увольнение?

Вопрос №11715656 из г. Томск
опубликован 17.11.2016, 19:32

Я на пенсии,2 года подрабатывала техничкой без оформления трудового договора у частника. Сделала замечание сотрудникам. Кот. курили в не отведенном для курения месте. На следующий день мне руководство мне сообщило, что я уволена с формулировкой-неуважительное отношение к руководству. Но попросили дождаться замены. На следующий день я узнала, что замена найдена и я позвонила, что не выйду на работу и передала ключи т.к.не согласна с причиной увольнения. Через месяц позвонила насчет расчета (15-17 число), на что мне ответили, что я должна предоставить справку о болезни или будет считаться прогул и расчет не выдадут. Какие действия будут с моей стороны, я ведь не обязана отрабатывать 2 недели и не согласна с мотивацией увольнения, или плюнуть па все-на частника управы нет-как сказал мне муж, и не тратить на разборки нервы. С уважением Мария Владимировна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Неуважительное отношение к руководству - нет такого основания увольнения. Поэтому можете конечно подавать в суд на увльнение, если вас действительно уволили по данному основанию.

17.11.2016, 20:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Бесаев Тимур Исаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 4 годa

4.8 73 отзывa

Здравствуйте. Я вам предлагаю самим рассчитать сколько они вам должны денег в счет зарплаты, далее обратиться к работодателю с требованием передать вам эти денежные средства и предупредить его в письменном виде о том, что в случае отказа вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой о не выплате заработной платы, об отказе работодателя оформить вам официально на трудоустройство. Работодателю грозит ответственность за уклонение от уплаты налогов, за задержку выплаты зарплаты. Уверен, что работодатель согласится вам выплатить зарплату и забудет вообще про прогул. Прогула с вашей стороны нет на самом деле, так как вы официально не оформлены. Письмо отправьте по почте с уведомлением и с описью. Это самый эффективны способ. Желаю удачи.

17.11.2016, 20:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста