Возможен ли отказ в приеме на работу на основании старой записи о увольнении по статье без медицинского подтверждения?

Вопрос №11721219 из г. Москва
опубликован 18.11.2016, 16:09

Семнадцать лет назад был уволен по статье за появление на работе в нетрезвом виде (кстати, документально неподтвержденное - медицинского освидетельствования не было). По молодости ничего оспаривать не стал, через два месяца был принят тем же работодателем, еще через два восстановлен в должности. С тех пор несколько раз трудоустраивался - трудностей не возникало. В праве ли будущий работодатель отказать мне в приеме на работу на основании той единственной старой записи. Прошу подкрепить документально (обозначьте пункты и параграфы). Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Нет, ваша старая запись не может являться основанием (во всяком случае - официальным) для отказа в приеме на работу. Ссылайтесь на ст.64 ТК РФ.

18.11.2016, 16:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Не вправе. Можете получить письменный отказ и обжаловать его в суде. Если Вам нужна развернутая консультация - обращайтесь к любому юристу на сайте за плату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли отказ в приеме на работу на основании старой записи о увольнении по статье без медицинского подтверждения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы