Сотрудник просит Положение об аттестации - нужно ли предоставить документ или копию?

Вопрос №11721227 из г. Петрозаводск
опубликован 18.11.2016, 16:07

Сотрудник нашей компании обратился с заявление о предоставлении ему Положения об аттестации сотрудников. В связи с этим вопрос должны ли мы предоставлять этот документ или копию данного документа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если данное положение касается трудовых прав сотрудников, то он имеет право ознакомиться с данным документом в силу ст.6 ТК РФ.

18.11.2016, 16:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, вы не обязаны предоставлять копию Положения. Вам необходимо только предоставить текст документа на ознакомление. Копию работник вправе сделать сам, например сфотографировать на телефон. Ст. 62 на ваш случай НЕ распространяется.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

18.11.2016, 16:14

Спросить юриста