Как использовать первое заявление об увольнении в ситуации, когда второе заявление было подписано позднее
Вопрос №11722240
из г. Москва
опубликован 18.11.2016, 18:52
опубликован 18.11.2016, 18:52
У меня странная ситуация вышла.. Кадры отказывались принимать мое заявление на увольнение без согласования с руководителем и его визы на нем. Руководитель на тот момент был в командировке. Я отправила заявление почтой ценным письмом с описью и уведомлением, чтобы подстраховаться. Продолжала работать и ждать письма. Заявление и письмо датированы 02 ноября. В итоге я так и не дождалась письма и написала новое заявление (руководитель как раз вернулся) датированное уже 16 ноября. Он его подписал. На следующий день выяснилось, что письмо из почты, оказывается, было получено спустя 10 дней и просто лежало все эти дни у секретарей в общей куче. Сейчас у меня есть подписанное заявление от 16 ноября и заявление из почты полученное 12 ноября, но не подписанное... Подскажите, пожалуйста: можно ли использовать первое заявление как основное? Мне крайне важны даты, так как в первое заявление написано до конца испытательного срока и отработать мне придется только 3 дня, а второе уже оказалось по датам позднее конца испытательного срока и нужно отрабатывать 2 недели, чего я не хочу... Буду очень признательна за совет!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вы можете использовать первое письмо и отработать только три дня. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего.
18.11.2016, 19:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 237
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от предоставления отпуска - какое время должно пройти для увольнения?
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Как правильно указать дату увольнения в заявлении, учитывая 14-дневный срок и время пересылки письма?
Опоздал ли работодатель с отзывом заявления об увольнении?
Работодатель отказывается принять заявление на увольнение, отправленное ценным письмом
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут