Действия по реорганизации КОГУП - что происходит с главным бухгалтером и как новая организация может поступить
опубликован 19.11.2016, 09:53
Как правильно поступить с главным бухгалтером присоединенного предприятия при реорганизации КОГУП в форме присоединения, если было дано уведомление о реорганизации по тс.75 ТК, хотя смены собственника на мой взгляд не происходит, т.к. по Уставу обоих предприятий учредителем является министерство здравоохранения.. области. На какие действия имеет право новая организация, если в данном уведомлении ничего не было сказано о судьбе должности и трудовой функции работника после реорганизации. На продолжение работы гл.бух дал письменное согласие в данном уведомлении.
Вопрос поставлен неверно. Вопрос должен звучать: "как поступить с обеими главными бухгалтерами организации?". Реорганизация в виде присоединения не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. В таких случаях инициируются мероприятия по сокращению численности с применением Ст. 179 ТК РФ, согласно которой преимущественным правом оставления на работе обладает работник с более высокой квалификацией и производительностью труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток!
Если работник согласен работать в новых условиях - пусть работает. Если же ее должность будет отсутствовать в новом предприятии - необходимо проводить сокращение с соблюдением всех процедур, начиная с уведомления работника.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Уведомление о реорганизации ООО Таком-то и влияние на трудовые права работников
Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Возможность увольнения с выходным пособием при реорганизации ООО в форме присоединения
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Организация МУП планирует сокращение персонала - как и когда будет уведомлены работники?
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Реорганизация филиала
Выплаты, положенные руководителю при сокращении должности в период реорганизации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут