Возможность увольнения с выходным пособием при реорганизации ООО в форме присоединения
опубликован 13.08.2014, 22:05
На работе в мае 2014 года было выдано уведомление о реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО без указания даты присоединения, также в нем было указано, что что работник имеет право подать письменное заявление, выразив отказ от продолжения работы в новом предприятии. В этом случае, договор будет прекращен согл. П.6 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.И просьба сообщить об этом до 30.06.2014 г. Но на сегодняшний день дата реорганизации откладывается. Вопрос: Есть ли возможность при такой форме реорганизации и данной статье уволиться с выходным пособием?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Действия по реорганизации КОГУП - что происходит с главным бухгалтером и как новая организация может поступить
Реорганизация Банка ВТБ - Угроза увольнения для единственного кормильца двух несовершеннолетних детей
Уведомление о реорганизации учреждения - перевод в другое отделение или увольнение?
Уведомление о реорганизации ООО Таком-то и влияние на трудовые права работников
Уведомление о реорганизации и продолжении трудовых отношений с ГБУЗ ТО ТССМП
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Не согласен на продолжение работы, в реорганизованном учреждении с 01.01.2013 г. в должности
Изменение адреса места работы - права и обязанности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут
