Право директора отозвать заявление на отпуск и возможность требовать компенсации за путевку

Вопрос №11725556 из г. Барнаул
опубликован 19.11.2016, 11:52

Я работаю в банковской сфере (официально) . Планируя отпуск, я заранее купила тур за границу. При подписании документов (заявление, приказ) на отпуск директор сделал акцент на том, что он отпустит меня только при выполнении мною плана продаж. В противном случае он отзовет мое заявление. Имеет ли он право отозвать заявление? Могу ли я этом случае требовать возмещения стоимости путевки? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Время ежегодного отпуска согласовывается между работником и работодателем. Составляется график отпусков. Исходя из этого графика Вы планируете свой отпуск: берете билеты и пр. Если так, то у Вас есть шансы добиться возмещения.

19.11.2016, 12:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Добрый день, отозвать заявление на отпуск можете вы лично. Вам необходимо сохранить копию приза и заявления с визой руководителя.

Из отпуска Вас могут отозвать в связи с производственной необходимостью.

Возможность отзыва работника из отпуска предусмотрена в ст. 125 Трудового кодекса РФ. Но там не указано, какие именно причины могут служить основанием для этого.

Необходимость присутствия сотрудника на рабочем месте может быть продиктована аварией, внеплановой проверкой, увольнением сотрудника, который заменяет отпускника, необходимостью проведения действий, которые по должностным инструкциям можно поручить только определенному сотруднику.

Уважаемый Семен Семенович!

В связи с производственной необходимостью и в соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ просим Вас дать согласие на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска с 12.08.2013.

Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска будет предоставлена Вам по выбору в удобное для Вас время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.Если мирно не получается - ждите уведомления, пишите свои контраргументы, тяните время!

19.11.2016, 12:00

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста