Отличия между увольнением по Соглашению о расторжении трудового договора и увольнением по сокращению штатов - финансовые последствия для работника
Вопрос №11728546
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.11.2016, 22:11
опубликован 19.11.2016, 22:11
Чем в ФИНАНСОВОМ ПЛАНЕ для РАБОТНИКА невыгодно увольнение по Соглашению о расторжении трудового договора (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ) от Увольнения по сокращению штатов (РАБОТОДАТЕЛЬ вынуждает подписать такое Соглашение) ?
Увольняться не планировалось, но Работодатель пригрозил, что в случае отказа ВСЕ-РАВНО не даст работать РАБОТНИКУ, выдал на руки такое Соглашение.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Оно может быть ещё выгоднее. Если в соглашении прописать обязанность работодателя выплатить не три среднемесячных заработка, а, например, 5.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
19.11.2016, 22:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
В финансовом плане оно может быть и выгоднее. Это зависит от того какие компенсации будут прописаны в соглашении. А они могут быть любыми. Также как и не быть совсем.
Все зависит от того как договоритесь с работодателем.
19.11.2016, 22:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Выгода зависит от условий соглашения. Потому что сам термин "соглашение сторон" предполагает договоренность, то есть некий компромисс между работником и работодателем. Заставить его подписать вас никто не может, если только вас пытать не будут. Ну я думаю, что до этого не дойдет.
Достаточно ничего не подписывать и вас уволят в конце концов по сокращению, как вы и желаете.
А все рассказы, что типа работать не дадут - это уже вопрос вашей воли и характера, а не вопрос к юристу.
19.11.2016, 22:26
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Почему работодатель требует подписать увольнение по соглашению сторон и какие выплаты получит уволившийся сотрудник?
Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?
Увольнение по соглашению сторон и по сокращению штата в чем разница в 2020 г?
Предложение увольнения по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению
Вопрос об увольнении сотрудника по статье 77 ТК РФ - анализ морального давления при подписании соглашения
Уволен по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 это хорошо, я могу на другую работу устроиться без всяких проблем?
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - что грозит сотруднику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут