Нарушение принципа равного распределения работы в крупной организации Москвы - руководитель привилегирует свою дочь, перегружая других сотрудников

Question

Я работаю в одной из крупнейших организации г.Москва больше 2 лет. Руководитель нашей группы устроил свою дочь в конце августа 2016 г. к нам в отдел. Дочь работает в прямом подчинении мамы. Руководитель конечно не хочет чтобы дочь пахала как все и всю работу отдает мне, (т.е каждый день заваливает работой). Обратилась с просьбой к вышестоящему руководству разобраться в этом, но пока тишина. А, я все больше и больше работаю и работаю, а руководителю нашей группы уже 66 лет, но еще не собирается на пенсию, а дочку собирается в ближайшее время перевести на свою должность. 
Скажите пож-ста, существует ли закон 
 " Ограничение совместной службы родственников… " и как мне поступить?

Лигостаева Антонина Васильевна · Accepted Answer

Я работаю в одной из крупнейших организации г.Москва больше 2 лет.
---если это не Госслужба, то законом не запрещено работать на одном предприятии в и в одной организации.

Шпадырев Алексей Алексеевич · Answer

Здравствуйте! О какой организации речь? Если это государственная служба, то такое подчинение запрещено прямо законом о противодействии коррупции. Если речь о коммерческой организации, то в законе запрета нет. Запрет может быть установлен внутренними нормативными документами организации.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Только на государственной или муниципальной службе близкие родственники не могут работать, в случае если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
В частной компании возможно принятие акта, устанавливающего порядок работы родственников в одной организации.

Лепилин Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте!
Если это коммерческая организация, то подобные взаимоотношения регулируются только внутренними правилами. 
Если же это гос. структура, то отношения подчинения между близкими родственниками не приветствуются. Вы можете обратиться с письменным заявлением к руководству, поскольку ситуация создает коррупционную возможность.

Нарушение принципа равного распределения работы в крупной организации Москвы - руководитель привилегирует свою дочь, перегружая других сотрудников

Юридические услуги в Троицк

Похожие вопросы

Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел

Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп

Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал

Руководитель не хочет назначать на должность начальника отдела нынешнего руководителя группы.

Сложная ситуация на работе - конфликт в отделе учета и угроза сокращения сотрудников

Как сделать карьерный рост, когда руководитель не дает согласия на перевод в другой отдел?

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

Вопрос о прямом подчинении супруги руководителем Бюджетного учреждения культуры и законодательное регулирование

Т.е. в отсутствие руководителя сын имеет прямое подчинение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59