Нарушение принципа равного распределения работы в крупной организации Москвы - руководитель привилегирует свою дочь, перегружая других сотрудников

Вопрос №11728872 из г. Троицк
опубликован 19.11.2016, 23:27

Я работаю в одной из крупнейших организации г.Москва больше 2 лет. Руководитель нашей группы устроил свою дочь в конце августа 2016 г. к нам в отдел. Дочь работает в прямом подчинении мамы. Руководитель конечно не хочет чтобы дочь пахала как все и всю работу отдает мне, (т.е каждый день заваливает работой). Обратилась с просьбой к вышестоящему руководству разобраться в этом, но пока тишина. А, я все больше и больше работаю и работаю, а руководителю нашей группы уже 66 лет, но еще не собирается на пенсию, а дочку собирается в ближайшее время перевести на свою должность.

Скажите пож-ста, существует ли закон

" Ограничение совместной службы родственников… " и как мне поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Здравствуйте! О какой организации речь? Если это государственная служба, то такое подчинение запрещено прямо законом о противодействии коррупции. Если речь о коммерческой организации, то в законе запрета нет. Запрет может быть установлен внутренними нормативными документами организации.

20.11.2016, 00:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

Я работаю в одной из крупнейших организации г.Москва больше 2 лет.

---если это не Госслужба, то законом не запрещено работать на одном предприятии в и в одной организации.

19.11.2016, 23:52

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Только на государственной или муниципальной службе близкие родственники не могут работать, в случае если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В частной компании возможно принятие акта, устанавливающего порядок работы родственников в одной организации.

20.11.2016, 00:24

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте!

Если это коммерческая организация, то подобные взаимоотношения регулируются только внутренними правилами.

Если же это гос. структура, то отношения подчинения между близкими родственниками не приветствуются. Вы можете обратиться с письменным заявлением к руководству, поскольку ситуация создает коррупционную возможность.

20.11.2016, 00:37

Спросить юриста