Срок исковой давности по трудовым спорам - 1 год или 3 месяца? Объясните, пожалуйста, какой срок исковой давности в моем случае.

Вопрос №11729210 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.11.2016, 03:14

Я что то не правильно понимаю или в ФЗ №272 от 3 июля 2016 г. срок исковой давности по трудовым спорам равен 1 год. Просто на все мои вопросы юристы с сайта говорят что срок всего 3 месяца. Может кто нибудь объяснить что я упустил. Иск собираюсь подать об оплате переработанных часов. Какой срок исковой давности в моем случае?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сроки исковой давности по трудовым спорам, которые даёт закон, для работодателя и работника – разные. Они установлены ст 392 ТК РФ.

Сначала установлены сроки для работника. В п. 1 ст 392 ТК РФ сказано, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав в течение 3-х месяцев. Этот срок отсчитывается с момента, когда он узнал (или должен был узнать) о том, что нарушены его трудовые права.

Однако если речь идёт о незаконном увольнении, и это правонарушение является предметом иска в суд, то здесь срок для обращения предусмотрен всего месяц с момента увольнения.

20.11.2016, 03:25
Оценка автора вопроса:
А вторая часть тогда для кого?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских