Ответчик отказался выплатить компенсации после увольнения, не предоставив документы из банка - мое требование о незаконном увольнении не удовлетворено. Что считается уважительной причиной?
опубликован 20.11.2016, 08:50
Фарид Федорович, естественно отсутствие денег - не является уважительной причиной невыплаты расчёта при увольнении. Такое даже доказывать не имеет смысла, в том числе предоставлять документы из банка. Это просто бред.
Но причина отказа Вам в признании незаконным увольнения - явно не в этом.
Вы просто в вопросе смешали всё в одну кучу.
Думаю, Вам иск удовлетворили частично, в части некоторых денежных взысканий, в остальном отказали.
Для детального анализа ситуации надо видеть само решение суда, а также материалы дела. 10,20 или даже 30 вопросов на этом сайте не могут заменить реальной работы юриста по делу.
Если Вы хотите доказать именно незаконность увольнения, у Вас сейчас, фактически последний шанс - апелляция.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?
Обжалуйте решение суда. Не является уважительной причиной, если не представлено документов из банка.
Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?
---суд вынес своё решение. Если вы с ним не согласны, имеете право на обжалование.
Доброго времени суток. Если отсутствуют доказательства то не законно. Вам следжует обжаловать решение суда первой инстанции в апелляционный суд.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие подписи истца на приказе об увольнении не является причиной для отказа в выплате компенсации
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание
Как доказать смену фамилии ответчика при подаче искового заявления по распискам?
Суд. Там в иске отказали из-за пропуска срока давности в 3 мес.
Возможные вопросы относительно иска о незаконном увольнении и изменении адреса ответчика.
Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.
Искала компенсацию за незаконное увольнение, но не довольна расчетами в суде - как дальше?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут