Искала компенсацию за незаконное увольнение, но не довольна расчетами в суде - как дальше?

Вопрос №16817278 из г. Барнаул
опубликован 21.01.2020, 11:09
Я подавала иск о незаконном увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденно го прогула, удержанных суммпри увольнении, компенсации морального труда и частично выиграла иск. Меня не устраивает как в суде рассчитали компенсацию среднего заработка и как предоставить новые расчёты уже в апелляционной рассмотрении, поданным ответчик ом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы также можете подать апелляционную жалобу, если не согласны с расчетом и привести свой расчет.

Вы же изначально заявляли такое требование с расчетом суммы?

21.01.2020, 11:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Если Вы не согласны с решением суда, рассмотревшего дела по первой инстанции, то необходимо подать апелляционную жалобу в пределах соответствующего срока.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ,

Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

21.01.2020, 11:25

Здравствуйте, Валентина.

Вы можете подать апелляционную жалобу и изложить свои доводы.

Если же вы пропустили срок, то вы можете в возражениях на апелляционную жалобу иной стороны указать на несогласие с вынесенным решением.

Для более детального изучения вашей ситуации необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.

С уважением, Н. Филатова.

21.01.2020, 12:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских