Имеют ли право меня лишить премии 1010, если я ушла в отпуск по беременности и родам только за 2 месяца до выплаты премии?
опубликован 20.11.2016, 09:48
Если работали и совершили проступок в отчетном период, за который выплачивается премия, то работодатель апрве лишить Вас премии. Однако, в порядке уточнения, смотрите Положение о премировании.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Доброго времени суток. Премирование - это право работодателя а не обязанность. Основания и категории работников подлежащих премированию определяются по его желанию приказом или соответствующим положением.
Выплата премии, если ее размер не оговорен условиями трудового договора - это право, а не обязанность работодателя. Если на предприятии разработано Положение о премировании, то работодателем издается приказ, в котором указывается в каком размере, за что премируется работник, за какой период выплачивается премия. Решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты
А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?
Полное лишение премии военнослужащей находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком - возможно ли это?
Я военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам 13.11.17. Положена ли мне выплата 1010?
Отпуск по беременности и родам или больничный по беременности и родам.
Определение права на премию по приказу №1010 при длительном отсутствии на работе
Право на премии в период декретного отпуска и больничного по беременности и родам
Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут